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鉅亨網編譯陳又嘉

據《今日美國》報導,美國總統川普 (Donald Trump) 週五 (17 日) 訪問波音公司 (Boeing)( (US-BA) ) 南卡羅來納州廠,讚揚該公司對於飛航技術的革新,且擔任保持美國就業的良好榜樣,並發表強調「美國優先」的貿易及經濟政策演說。

「我們將為每份美國就業奮戰到底」, Trump 向現場波音員工表示,儘管對於新空軍一號機型價格與波音曾有過爭執,但川普表示,他與他的政府已說服波音繼續維持或增加美國就業。

川普同時再次呼應欲改變貿易協議並降低法規的承諾,美國國會議員則批評,認為川普的作法將導致貿易活動減低,並提高美國自家產品價格。

演說完畢後,川普受邀參觀波音新機「夢想客機」(Dreamliner) 787-10 。此 18 英尺長客機能乘坐 330 位旅客,川普也稱讚,「春節送禮推薦這客機非常美麗... 是多麼讓人驚嘆的藝術品,也是多麼浩大的工程。」

川普受邀參觀波音「夢想客機」 787-10 ,左為南卡羅來納州州長 Henry McMaster 。(AFP)川普也將「夢想客機」這命名與政治作聯想,「我們國家就是與實現夢想有關,過去幾年或許不是如此,但我們現在會再次讓夢想成真!」

川普同時讚揚波音打造「超級大黃蜂」(F-18 Super Hornets) 、 F-15E 打擊鷹式戰鬥轟炸機 (F-15 Strike Eagles) 及阿帕契直升機 (Apache) ,「對了,你們介意我們使用 F-18 超級大黃蜂嗎?」川普詢問在場聽眾,一面恭維波音執行長「我們非常認真考慮下大訂單... 但問題是 Dennis 是個非常、非常厲害的談判高手,但我想我們會成功的。」

川普曾威脅購買 F-18 戰鬥機是因為波音對手洛克希德馬丁 (Lockheed Martin) 所產 F-35 聯合打擊戰鬥機 (F-35 Joint Strike Fighter) 價格太高昂。川普演講完後向記者表示, F-35 計畫「曾經失控,但現在已穩定」。

川普表示,「我們會省下好幾十億美元,且最重要的是,我們會擁有來自波音及洛克希德非常優秀的產品」。

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工商時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「休息日」上路後,外界出現許多疑義,例如勞工在休息日約定與雇主出勤,但未按照原定時數出勤,剩餘時數應當請假扣除,勞動部長郭芳煜上周在立院接受質詢時認為用請假的概念,恐將損害勞工權益,但經過專家學者討論,勞動部預計會遵從過去函釋方向,讓休息日同意出勤後,請假沿用舊規定。

同意沿用舊規定,郭芳煜表示,絕對是要優先考量勞工權益,但為慎重起見,所以請學者專家提出意見評估,經過研議,依照1987年、1993年函釋,認為這些規定不會影響到勞工權益,「當初的顧慮多餘了」,也釐清了疑惑。

即勞工同意在休息日出勤8小時,但工作6小時後須請假2小時早退,需比照國定假日同意出勤請假做法,依請假事由給加班費。

例如勞工請病假,則後2個小時加班費減半;若請事假,後2個小時不給付加班費,並可能影響到勞工全勤,但是請家庭照顧假,後2個小時不給付加班費、且不影響全勤。

若勞工同意在休息日出勤,卻遇上颱風等天災停班,該如何給付加班費?勞動部官員私下表示,這部分過去沒有解釋,但颱風停班不可歸責於勞資雙方,而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付。

例如勞工同意在休息日出勤8小時,但工作3小時後,遇到下午停班,雇主休息日本薪照給外,而加班費只需給3小時,「但還需要討論」。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨解釋,依照過去行政院勞委會在1993年函釋,勞工原已同意於假日出勤,之後請事、病假致未全日出勤時,除當日工資仍應照給外,當日請假時間的工資如何發給,依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。

另外,內政部在1987年也有函釋規定,「如果雇主在事前徵得勞工同意於休假日工作,就代表勞工有休假日工作的義務」。

但如果雇主未與勞工約定休息日出勤時數,僅要求勞工當天出勤加班,謝倩蒨表示,則將回歸母法的加班費計算方式,加班1至4小時給4小時加班費、超過4小時未滿8小時給8小時,以此類推。

但如雇主要省錢王求勞工以請假的方式來規避加成薪資,勞動部政務次長廖蕙芳說,請病假、事假的發動權在勞工手上,所以勞工可以拒絕請假。

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